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筑基创效、聚力保障,助力轮驳公司持续健康稳定发展
    工会工作是推动企业稳步健康发展的重要保障,新的一年里,轮驳公司工会将紧扣集团一体化改革大局,围绕公司“一体两翼”经营布局,强化基础建设,强化组织建设,强化宣传引导,推动文化建设,为公司持续健康发展保驾护航。
    强化基础建设,为公司发展创实效。班组是企业的细胞,2018年,公司将通过推进班组标准化建设、务实开展劳动竞赛,进一步发挥“细胞”效能。一是推进班组标准化建设。推进现场管理标准化,着力建立船舶班组“5S”管理行为规范,促进班组管理安全、标准、统一;学习借鉴行业内先锋标杆班组的管理经验和模式,结合自身实际开展对标管理;严格按安全体系完善班组各类管理台账和相关制度,做到操作有标准,运行有记录。二是务实开展劳动竞赛。以提高职工技能素质、促进企业经营发展为落脚点,广泛开展劳动竞赛,提高班组活力,增注公司发展动力。
    强化组织建设,为公司发展筑基础。针对公司业务布局不断向港外延伸的新形势、新变化,公司工会将进一步优化基层工会组织结构。一是加强工会干部培训,优化干部队伍结构,不断提升工会干部解决实际问题、服务职工群众的能力。二是强化职工代表素质提升,提高职工代表履职和参政议政能力。三是坚持把职代会制度作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的重要平台,为公司发展建言献策。四是聚焦职工密切关注、与工会履职紧密相关的突出问题,持续深化厂务公开工作。五是开展职业健康安全和劳动保护措施等方面检查,真正将维权落实到实处。
    强化宣传引导,为公司发展做保障。工会干部要深入一线,及时了解和掌握一线职工的思想波动和个人诉求,畅通对话渠道,切实帮助员工解决实际问题,营造和谐稳定氛围。一是加强政策引导。重点做好涉及职工合法权益的维护工作,妥善处理好关于集团职工补充医疗保险改革和船舶修理厂搬迁职工分流安置过程中存在的新问题,不断完善基层劳动关系协调机制;二是加强宣传教育。利用港报、公司信息、OA办公系统、班组宣传栏等多途径、多形式宣传载体开展好宣传工作,加强党的十九大精神的学习贯彻,弘扬主旋律,激发正能量,不断增强全体员工的战斗力和凝聚力。
    推动文化建设,为公司发展聚合力。以增强企业凝聚力和向心力为目标,不断强化先锋引领,不断创新文体活动,为公司发展增添活力。一是充分发挥劳模创新工作室的示范带头作用,拓展劳模精神内涵,加强技术含量高和社会影响力高的大重件运输项目攻关,做大做强“长江‘金’拖带”优质服务品牌,同时加强工作室人才培养,实现技术、人才培养和管理“三项创新”机制。二是持续开展以“健身为主、竞技为辅”、职工参与度高的文体活动,不断创新文体活动形式,丰富活动内容;督促各支会定期组织开展“小型、灵活、多样、趣味”的小活动,切实发挥支会的作用。
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