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加满油,充满电,这期信息化培训班不一般
阅读次数:305  更新时间:2022-04-18

10月31日下午,轮驳公司2021年度第四期信息化培训圆满收官。来自基层一线的43名职工齐聚公司二楼会议室,进行信息化操作技能“充电蓄能”。

本次培训深入结合公司一线船舶工作实际需要,特别邀请了集团培训中心职业培训主管孔昇立老师。培训采取“集中授课”+“现场交流”的方式,紧密围绕职工在日常工作中能用到、最常用的信息化操作,从常用办公软件的使用、日常操作中存在的主要问题、系统操作技能等方面进行了重点讲解,结合前期多次培训的成果,由浅入深、稳步推进、形式多样、实用性强等方式。自年度信息化培训方案实施以来,人力资源部定期对阶段性培训效果进行检验和评估,根据培训掌握情况和实际操作中出现的问题及时进行培训优化,进一步强化技能掌握,形成闭环管理,使培训效果形成螺旋上升态势。

今年以来,轮驳公司紧紧围绕省港口集团、南京港集团“新时代一流港口建设”目标,贯彻落实南京港集团”信息一体化“的要求,立足新起点,转变新角色,为一线班组新配备笔记本电脑12台,进一步强化基础硬件建设;结合职工实际,制定年度职工培训计划,先后组织开展办公基础知识及相关办公软件系统操作培训活动10场,参与职工达386人次;同时,研究制定公司年度船员技能达标计算机应用实操项目,以考促学,进一步提高职工对办公软件、系统的操作能力,充分利用全新的协同办公平台,加强职工和信息化系统的磨合度,进而提升公司整体的工作效率,从而培养和打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质船员队伍。

下一步,公司人力资源部将继续砥砺前行,奋力勇挑公司“信息化建设”人才培养的责任与担当,为公司“1+2+N”发展模式的持续实施及水上一流绿色综合服务企业建设提供坚强的人力支持和人才保障。

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